グローバルクラウンのバイトはどんな内容？ハグカムの道村さんはどんな人なのか！？

世界中に英語を話す人口が増えている現代社会の中、英語力を身に付けることの重要性を感じる人が多くなりました。

また、2020年より英語教育制度が導入され、なお一層「英語を話す力」が必要になってくると考える親御さんも増えてきているので、習い事としての「英会話」は広く一般的なものとなってきています。

そんな中、学校で教えている英語教育は十分ではないという声も多く、

「子どもには小さいうちから英語を学ばせたい」

と考える家庭が増えています。

しかし一方で共働きの家庭が増え、英会話に通わせたいけれど仕事の都合で連れて行けないという声が上がっています。

本記事では、下記の内容がわかるようになっています。

グローバルクラウンの運営企業・社長の道村弥生さんについて

グローバルクラウンの株式会社ハグカムとはどんな会社？

まずは株式会社ハグカムの会社概要を紹介します。

英語4技能対応のGLOBAL CROWN（グローバルクラウン）のほかにも、法人向けのオンラインレッスンも提供しています。

グローバルクラウンは、3～12歳を対象としたオンライン英会話スクールです。
優秀なバイリンガル講師、レッスンが楽しく続く仕組み、成長を実感できるカリキュラムによって、生徒の半年間の継続率は90％あります。

法人向けオンラインレッスン提供は、学習塾や学童、幼稚園や保育園など、3～12歳のお子さまが通う施設へバイリンガル講師によるオンラインレッスン（グループレッスン・マンツーマンレッスン）を行っています。
「英会話を教えたいが先生の採用が難しい」という施設でレッスンを行っています。

グローバルクラウンの代表の道村弥生さんとはどんな人？

グローバルクラウンの株式会社の代表は道村弥生さんという方です。

創業者でもある道村さんは人生を豊かにする「非認知能力」を高める幼児教育を目指してグローバルクラウンを創業しました。

道村さんは、大学卒業後にサイバーエージェントに入社し、新規事業開発や人材採用・育成などに携わってきた経歴を持ちます。

退社直前に所属したアメーバ事業本部では、室長として事業の組織横断的な取りまとめや品質向上施策、事業戦略設計などの役割を担い、現在につながる事業家としての経験やスキルを体得してきました。

創業者の道村さんがグローバルクラウンを立ち上げた経緯とは？

道村さんは、入社して3年目の頃から漠然と教育にかかわる事業を立ち上げたいと思うようになり、同年代で知識や仕事の能力に差があるわけではないのに、主体的な人とそうでない人がいることに着目しました。

そうした差が生まれるのは、子供時代の成功体験に基づくものだと行きつきました。主体的な人は、明確な目的意識を持ち、主体的に関わり楽しんだ成功体験をたくさん持ち、親や先生などの挑戦を促し見守る大人が必ず存在していました。

道村さんは教育事業を興すなら、このような経験をたくさん与えられるサービスを作りたい、事業の設立や運営について学ぶためにアメーバ事業本部への異動を希望しました。

そこで、新入社員と一から事業について学び、後に室長として組織横断的なプロジェクトでチームをまとめる役割を担うまでになりました。

道村さんの親が教師だったこともあり、幼少期から様々なことに対し知的好奇心が旺盛になるよう育てられました。やはりこうした幼少期の教育が、大人になってからもその人の思考や行動に大きく影響しているのだと実感したといいます。

こうした経験から、大きな意味での教育に興味を持ちながらも、幼少期の教育をサポートしたいと考えるようになり、起業に至りました。

グローバルクラウンはどんなバイト？

グローバルクラウンの業務内容は、オンラインシステムを使用して、お子さまとコミュニケーションを取りながら英会話を教える先生です。

英会話のスキルを活かし、在宅でお仕事がしたいと考えている方にぴったりなお仕事です。

オンライン上で、カードやイラストを使用し、英語を学びたい小さいお子さまに英語を教える仕事です。

受験対策の家庭教師や大人に教える英会話講師と違い、先生も生徒さんも、お互いに英語で楽しく会話をする感覚で進めていくことができます。

小さい頃は耳がとても良く吸収が良いので、その間にたくさん英語に触れるお手伝いが出来るやりがいのあるお仕事ですね。

グローバルクラウンのアルバイト：応募条件や時給とは？

グローバルクラウンのアルバイトの時給

まずグローバルクラウンのバイトの時給は、「長期勤務制」と「シフト制」の２タイプあります。それぞれの詳細を記載します。

グローバルクラウンのアルバイトの応募条件について

上記のものは、面接からレッスンまでずっと必要となるので、まずはこれらが揃っているかどうかを確認しましょう。

次の項目で、グローバルクラウンで求められるスキルは何なのか見ていきます。

グローバルクラウンではアルバイトするにはどんなスキルが必要？

グローバルクラウンのバイトで必要なスキル①子供を引き付ける話し方と動き

オンライン英会話では、画面ごしでの会話になり、実際に子供たちの手や体に触れることはできません。
だからこそ、画面の中でできるジェスチャーや声の抑揚はふんだんに取り入れるべきで、そのためには、いつもよりテンションを１．５倍くらい高くするなどの工夫が必要になります。

大人であれば画面上で淡々と話しても相手は聞いてくれますが、子供の興味は一瞬で切り替わるのでそうはいきません。
抑揚や動きのないレッスンでは子供たちはつまらないし集中することができません。

例えば、拍手をするときは、「子供がよく見えるように、講師の顔の横で拍手をする」
「画面から顔を近づけたり遠ざけたりすることによって、画面に動きが出て面白く感じさせる」

などのことを意識して、画面上でできる動きはふんだんに取り入れる必要があります。

グローバルクラウンのバイトで必要なスキル②子供の話をしっかり聞く力

子供のオンライン英会話レッスンの2つ目のポイントとして、「子供の情報をしっかり知っておく」ということです。

子供は正直なもので、自分のことをよく知ってくれる先生には心を開く傾向があります。

名前、年齢、通っている学校の名前などの基本的な情報はもちろんのこと、過去のレッスン記録をしっかり把握して、

「この前、●●ちゃんって学校でこんな発表したんだよね？どうだった？」などと言ってみると「先生なんで知ってるの？」と喜びの反応を返してくれます。

「子供が心を開いてくれる⇒先生のことを好きになってくれる⇒先生との会話を楽しく、英会話が楽しい」という流れになるので、細かい子供の話したことや情報をキャッチするなどの点を気をつける必要があります。

グローバルクラウンのバイトで必要なスキル③子供をしっかりと褒める事

3つ目のポイントとして、子供たちが自信を持って英会話を学べるように「褒めるポイントを先生が意識して作って、たくさん褒める」ことが大切です。

子供は褒められることによって自信がつき、英語や先生のことをさらに好きになります。
ですので褒めることはとても重要です。

褒めるためには意識して褒めるポイントを作ってあげることも大切です。

例えば、

前回のレッスンで、子供ができるようになったことをしっかり把握して、

Word Timeなどのタイミングであえて子供が絶対に正解できる問題から出してあげます。それに対して、
「よくできたね！」と褒めてあげることにより、子供たちは自信がつき先生にも心を開いてくれます。

子供が自信を持てるように、あえて「褒めるポイントを作る」ということを意識する必要があります。

まとめ

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